品牌設計五要素

關(guān)于企業(yè)品牌設計師企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系中非常重要的環(huán)節，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中做好品牌設計工作，這是一系列的設計工作，成套系的企業(yè)品牌設計有堅持科學(xué)的設計理念，對于提升企業(yè)的識別性和知名度都有很大的幫助，了解企業(yè)品牌設計內容有哪些？在本文為你分享品牌設計的5個(gè)要點(diǎn)，堅持科學(xué)的企業(yè)品牌理念，提升品牌設計的專(zhuān)業(yè)性。

 

品牌設計是幫助指企業(yè)發(fā)展和傳播的實(shí)體形象，企業(yè)根據自身的清晰定位，整合內部資源和渠道，打造企業(yè)自身的品牌形象。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的品牌設計能夠凸顯企業(yè)的整體實(shí)力和規模，無(wú)形中增加企業(yè)的附加值，對于企業(yè)而言，品牌設計也是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，要想做好品牌設計，就必須掌握品牌設計的五要素。

 

企業(yè)想要做品牌設計，首先就是對企業(yè)內部的資源進(jìn)行整合，包括商業(yè)盈利模式、合作客戶(hù)、商業(yè)合作伙伴、供貨渠道、產(chǎn)品和服務(wù)的差異化、全流程的行業(yè)解決方案。整合資源的目的就是為了統籌品牌的資源支持，有的放矢，精準地實(shí)現品牌化營(yíng)銷(xiāo)。

 

在品牌設計中一定需要資源整合，單單是資料準備就應該提前安排，做好資料的收集和整編工作，在實(shí)際設計工作中，需要足夠的原始資料，可以方便加工處理，整合資源有時(shí)候還需要調動(dòng)企業(yè)員工、合作伙伴的資源，做好品牌設計的數據分析或資料參考等工作。

 

商業(yè)模式的多元化決定了品牌的多元化，即使是同一行業(yè)的不同公司，都具有專(zhuān)屬的品牌定位，所以，為了體現品牌的定制，一定要尋找到品牌之間的特色化和差異化，和同行形象鮮明的對比，獨樹(shù)一幟的品牌定位才能夠脫穎而出，才能夠給消費者留下較為深刻的品牌印象。

 

 

消費者對已知領(lǐng)域的認知深刻而固執，若企圖改變消費者的已有認知，無(wú)異于愚公移山，所以，建議企業(yè)順應消費者的認知，逐步地推出新認知，逐漸讓消費者接受這些新概念。例如，共享單車(chē)行業(yè)的共享經(jīng)濟；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的電商與變革；制造行業(yè)的重組與升級。

 

企業(yè)品牌背后需要強大的戰略支持，對內部，是鼓舞員工奮斗的原動(dòng)力；對外部，是刺激消費者選擇該品牌的信任力；對投資人，是企業(yè)獲得融資的背書(shū)。所以，企業(yè)要設計一整套完善的品牌策略，突出品牌的戰略支持。

 

企業(yè)品牌設計的VI需要進(jìn)一步的統籌和完善，企業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)是最基本的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)， Logo、Slogan、文案、平面、色調、色彩等都要服務(wù)于產(chǎn)品和服務(wù)，站在消費者的立場(chǎng)來(lái)設計VI。一般而言，品牌VI在定稿之前會(huì )經(jīng)過(guò)多輪的市場(chǎng)測試，根據消費者的認知來(lái)確定最合適的VI。

 

一套企業(yè)vi體系的設計，可能需要在較長(cháng)一段時(shí)間的設計經(jīng)驗之后，才能制定符合企業(yè)文化理念的設計風(fēng)格，在板式設計和顏色管理等重要方面，做好品牌設計的聯(lián)動(dòng)工作。